Indemnités de licenciement

 Ci-dessous un tableau complet sur le barème des indemnités de licenciement :

Barème des indemnités de licenciement OETAM en mois de salaire brut mensuel de référence = salaire de base + primes à caractère permanent (prime ancienneté + prime d'équipe + panier soumis) + 13ème mois (Indemnités non cotisables et non imposables)
Ancienneté (années pleines)	Légal (1)	Conventionnel (2)	Conventionnel + 50 ans Majoration de 20%
1	0,20	0,00	0,00
2	0,40	0,20	0,24
3	0,60	0,30	0,36
4	0,80	0,40	0,48
5	1,00	1,00	1,20
6	1,20	1,20	1,44
7	1,40	1,40	1,68
8	1,60	1,60	1,92
9	1,80	1,80	2,16
10	2,00	2,00	2,40
11	2,33	2,20	2,64
12	2,67	2,40	2,88
13	3,00	2,60	3,12
14	3,33	2,80	3,36
15	3,67	3,00	3,60
16	4,00	3,30	3,96
17	4,33	3,60	4,32
18	4,67	3,90	4,68
19	5,00	4,20	5,04
20	5,33	4,50	5,40
21	5,67	4,80	5,76
22	6,00	5,10	6,12
23	6,33	5,40	6,48
24	6,67	5,70	6,84
25	7,00	6,00	7,20
26	7,33	6,30	7,56
27	7,67	6,60	7,92
28	8,00	6,90	8,28
29	8,33	7,20	8,64
30	8,67	7,50	9,00
31	9,00	7,80	9,36
32	9,33	8,10	9,72
33	9,67	8,40	10,08
34	10,00	8,70	10,44
35	10,33	9,00	10,88

Le calcul retenu est le plus favorable :

            # Pour les salariés de moins de 50 ans, on retient le LEGAL

            # Pour les salariés de plus de 50 ans, le calcul CONVENTIONNEL est plus favorable dans la majorité des cas (voir ci-dessus)

(1) LEGAL (articles L122-9 et R122-2 du code du travail) :

# 2/10^ème de mois de salaire par année d'ancienneté.

            # A partir de 10 ans d'ancienneté, 2/10^ème de mois de salaire par année d'ancienneté + 2/15^ème de mois par année au-delà de 10 ans

(2) CONVENTIONNEL (Convention Collective de la Métallurgie de la Mayenne) :

De 2 à 5 ans d'ancienneté, 1/10^ème de mois par année entière d'ancienneté, à compter de la date d'entrée dans l'entreprise.

A partir de 5 ans, 1/5^ème de mois par année d'ancienneté à compter de la date d'entrée dans l'entreprise

A partir de 15 ans, il est ajouté aux chiffres précédents 1/10^ème de mois par année entière d'ancienneté au-delà de 15 ans