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Convention collective de la Mayenne

Jeudi 24 mars 2011 4 24 /03 /Mars /2011 11:41
Rémunération Minimales Annuelles Garanties (RMAG) en vigueur pour l'année 2011 (accord signé par la CFDT).
 
Les garanties annuelles de rémunération effective, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, de la convention collective de la Mayenne sont fixés à compter de l’année 2011, selon le barème suivant :
 
Base 35 heures
Niveau
Echelon
Coefficient
Rémunération annuelle
 
I
1
140
16 390 €
2
145
16 405 €
3
155
16 430 €
 
II
1
170
16 500€
2
180
16 540 €
3
190
16 580 €
 
III
1
215
16 680 €
2
225
16 740 €
3
240
17 110 €
 
IV
1
255
18 350 €
2
270
18 900 €
3
285
19 500 €
 
V
 
1
305
20 550 €
2
335
22 690 €
3
365
25 300 €
4
395
27 600 €
 
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Jeudi 24 mars 2011 4 24 /03 /Mars /2011 11:21

A partir du 1er juillet 2011 ( accord signé par la CFDT ),

la valeur du point est fixé à 4.57 euros au lieu de 4.50 euros.

Cette valeur de point sert à calculer le barème des rémunérations minimales hiérarchiques du personnel O.A.T.A.M des industries métallurgiques de la Mayenne, servant de base à la prime d'ancienneté et aux indemnités de paniers et de casse-croûte.

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Lundi 29 juin 2009 1 29 /06 /Juin /2009 16:45

A partir du 1er juillet 2010 ( accord signé par la CFDT ),

la valeur du point est fixé à 4.50 euros au lieu de 4.44 euros.

Cette valeur de point sert à calculer le barème des rémunérations minimales hiérarchiques du personnel O.A.T.A.M des industries métallurgiques de la Mayenne, servant de base à la prime d'ancienneté et aux indemnités de paniers et de casse-croûte.

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Lundi 29 juin 2009 1 29 /06 /Juin /2009 15:11
Rémunération Minimales Annuelles Garanties (RMAG) en vigueur pour l'année 2010 (accord signé par la CFDT).
 
Les garanties annuelles de rémunération effective, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, de la convention collective de la Mayenne sont fixés à compter de l’année 2010, selon le barème suivant :
 
Base 35 heures
Niveau
Echelon
Coefficient
Rémunération annuelle
 
I
1
140
16 126 €
2
145
16 140 €
3
155
16 155 €
 
II
1
170
16 200 €
2
180
16 210 €
3
190
16 230 €
 
III
1
215
16 300 €
2
225
16 360 €
3
240
16 840 €
 
IV
1
255
17 630 €
2
270
18 380 €
3
285
18 940 €
 
V
 
1
305
20 150 €
2
335
22 190 €
3
365
24 820 €
4
395
27 100 €
 

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Jeudi 13 juillet 2006 4 13 /07 /Juil /2006 09:31
Art. A. 14             REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (RMH)
 
                       Les rémunérations minimales hiérarchiques correspondant aux coefficients de la classification découlant de l'accord national du 21 juillet 1975 modifié, sont fixées par accord collectif pour servir de base de calcul à la prime d'ancienneté prévue à l'article A. 16 de la présente convention.
Elles sont réexaminées annuellement. Les rémunérations minimales hiérarchiques sont adaptables à l'horaire de travail effectif et assorties des majorations de 5 % pour les ouvriers et de 7 % pour les agents de maîtrise d'atelier prévues respectivement par l'accord national du 7 mai 1980 et l'avenant spécifique à certaines catégories de mensuels du 7 octobre 1974.
Les barèmes de rémunérations minimales hiérarchiques sont liés à la valeur du point qui est revu chaque année, la valeur du point depuis le 1er juillet 2010 est de 4,50 euros.
 
Exemple de calcul de rémunérations minimales hiérarchiques :
1) Pour un ouvrier coefficient 170 (P1, niveau II, 1) travaillant 35 heures par semaine.
Sa rémunération minimale hiérarchique est égale à la valeur du point (4,50 euros au 1er juillet 2010) multipliée par son coefficient et avec une majoration de 5% (ouvrier) pour une base mensuelle de 151,67 heures (horaire hebdomadaire de 35 heures de travail effectif).
            Rémunération minimale hiérarchique = valeur du point × coefficient × majoration
            Soit 4,50 × 170 × 1,05 = 803.25 Euros
2) Pour un administratif coefficient 215 (niveau III, 1) travaillant à temps partiel, 30 heures par semaine.
            Rémunération minimale hiérarchique = valeur du point × coefficient × minoration par rapport aux 35 heures.
            Soit 4,50 × 215 × (30/35) = 829.28 Euros
 
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