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    <title><![CDATA[CFDT M&eacute;taux 53]]></title>
    <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/</link>
    <description>Information CFDT Métaux de la Mayenne</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Thu, 19 Jan 2012 20:53:27 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 19 Jan 2012 20:53:27 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 cfdt-metaux53.over-blog.com</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[RMAG 2011]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-rmag-2011-70101807.html</link>        <description><![CDATA[	Rémunération Minimales Annuelles Garanties (RMAG) en vigueur pour l'année 2011 (accord signé par la CFDT). Les garanties annuelles de rémunération effective, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, de la convention collective de la Mayenne sont fixés à[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 11:41:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">99864c9ee945d21e83fb42f0e8ffdd1c</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-rmag-2011-70101807-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[VALEUR DU POINT 2011]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-valeur-du-point-2011-70100448.html</link>        <description><![CDATA[	A partir du 1er juillet 2011 ( accord signé par la CFDT ), la valeur du point est fixé à 4.57 euros au lieu de 4.50 euros. Cette valeur de point sert à calculer le barème des rémunérations minimales hiérarchiques du personnel O.A.T.A.M des industries métallurgiques de la Mayenne, servant de[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 11:21:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">8ef86f442c4e91d7b10a19afd75891dc</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-valeur-du-point-2011-70100448-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[PERMANENCE CFDT METAUX53]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-permanence-cfdt-metaux53-47237221.html</link>        <description><![CDATA[	SYNDICAT DE LA METALLURGIE 53 UNE PERMANENCE A LIEU TOUS LES LUNDI APRES MIDI DE 14.00 à 16.00 HEURE DANS NOTRE LOCAL. 15 RUE SAINT MATHURIN A LAVAL. VOUS POUVEZ AUSSI NOUS JOINDRE SUR: NOTRE LIGNE TELEPHONIQUE AU 0243 533038. NOTRE E.MAIL CFDT.METAUX53@WANADOO.FR VOUS POUVEZ AUSSI PRENDRE[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 23 Mar 2010 12:25:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3893c8e4800db2557fe4a74ead8f62c4</guid>
                <category>cfdt-metaux53</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-permanence-cfdt-metaux53-47237221-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[VALEUR DU POINT 2010]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-33241418.html</link>        <description><![CDATA[	A partir du 1er juillet 2010 ( accord signé par la CFDT ), la valeur du point est fixé à 4.50 euros au lieu de 4.44 euros. Cette valeur de point sert à calculer le barème des rémunérations minimales hiérarchiques du personnel O.A.T.A.M des industries métallurgiques de la Mayenne, servant de[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 29 Jun 2009 16:45:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cf38ce5337e9ee58ddbc7e00fc794d79</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-33241418-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[RMAG 2010]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-33237953.html</link>        <description><![CDATA[	Rémunération Minimales Annuelles Garanties (RMAG) en vigueur pour l'année 2010 (accord signé par la CFDT). Les garanties annuelles de rémunération effective, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, de la convention collective de la Mayenne sont fixés à[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 29 Jun 2009 15:11:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">00f5985b84ea686cc232ea5002c5ea0d</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-33237953-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Rémunérations Minimales Hiérarchiques]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1807241.html</link>        <description><![CDATA[	Art. A. 14 REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (RMH) Les rémunérations minimales hiérarchiques correspondant aux coefficients de la classification découlant de l'accord national du 21 juillet 1975 modifié, sont fixées par accord collectif pour servir de base de calcul à la prime d'ancienneté[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 13 Jul 2006 09:31:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7e7a2b87f981fe6e0c44ec9b0ea3be28</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1807241-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Prime d'ancienneté]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1816520.html</link>        <description><![CDATA[	Art. A. 7. ANCIENNETE DANS L'ENTREPRISE Pour l'application des dispositions de la présente convention, l'ancienneté sera déterminée en tenant compte de la présence continue, c'est-à-dire du temps écoulé depuis la date d'entrée en fonction en vertu du contrat de travail en cours, sans que soient[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 13 Jul 2006 08:53:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">298e04a2ee7040567aa2e9100a10dabf</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1816520-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Indemnités de licenciement]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1998500.html</link>        <description><![CDATA[	Ci-dessous un tableau complet sur le barème des indemnités de licenciement : Barème des indemnités de licenciement OETAM en mois de salaire brut mensuel de référence = salaire de base + primes à caractère permanent (prime ancienneté + prime d'équipe + panier soumis) + 13ème mois (Indemnités non[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 27 Feb 2006 09:56:33 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5b98ed07bd208ac305f92a488a5f0cb7</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1998500-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Classification]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1952111.html</link>        <description><![CDATA[	Classification : accord du 21 juillet 1975, étendu le 28 avril 1983 (JO du 1er juin 1983),modifié par avenants le 30 janvier 1980 (techniciens d'atelier, étendu 28 avril 1983, JO 1er juin 1983), le 21 avril 1981(diplôme d'état d'infirmier, non étendu), le 4 février 1983 (technicien d'atelier[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 22 Feb 2006 11:26:28 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">717eb7234750eec8f8f4656d0e229661</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1952111-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Majoration équipes]]></title>
        <link>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1952085.html</link>        <description><![CDATA[	Art. A.18. ‑ MAJORATION D'INCOMMODITE POUR TRAVAIL EXCEPTIONNEL LA NUIT, LE JOUR DE REPOS HEBDOMADAIRE OU UN JOUR FERIE Dans le cas où il est nécessaire d'exécuter un travail urgent exceptionnel ou de faire face temporairement à un surcroît d'activité, les intéressés bénéficieront d'une m[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 22 Feb 2006 11:23:33 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7080bec8a5f32bd6482661ab5dd6f980</guid>
                <category>Convention collective de la Mayenne</category>        <comments>http://cfdt-metaux53.over-blog.com/article-1952085-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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